Options
การกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบภายใน
Publisher(s)
University of the Thai Chamber of Commerce
Date Issued
2005
Author(s)
Other Contributor(s)
University of the Thai Chamber of Commerce. Graduate School
Abstract
การศึกษาการกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบภายใน บริษัท ABC จำกัด เพื่อนำมาแก้ปัญหาข้อมูลที่อยู่ใน “Data Center” ถูกนำไปใช้ประโยชน์อย่างไม่เต็มประสิทธิภาพและประสิทธิผลและขาดการจัดการที่ดีในการพัฒนาความรู้แก่บุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบฯ อย่างเป็นรูปธรรม โดยศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลจาก 2 แหล่งคือแหล่งข้อมูลปฐมภูมิโดยการสัมภาษณ์เพื่อสำรวจความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน จำนวน 12 คน และแหล่งข้อมูลทุติยภูมิ โดยเป็นแหล่งข้อมูลที่มีอยู่แล้วนำมาอ้างอิง รวมถึงการศึกษาจากกรณีศึกษาที่บริษัทประสบความสำเร็จจากการนำการจัดการองค์ความรู้ไปใช้วัตถุประสงค์1. เพื่อศึกษาปัญหาการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรจากการขาดการจัดการองค์ความรู้ที่ดีและแผนพัฒนาศักยภาพที่ชัดเจน2. เพื่อศึกษาการนำระบบการจัดการองค์ความรู้ที่ดีเพื่อนำมาแก้ปัญหาในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
Subject(s)
Enterpreneurship
Degree Level
masters
Degree Department
School of Engineering
Degree Grantor
University of the Thai Chamber of Commerce
Access Rights
public
Rights
This work is protected by copyright. Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner.
Rights Holder(s)
University of the Thai Chamber of Commerce
Bibliographic Citation
Punnee Piriyapriwong (2005) การกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบภายใน.
