Options
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากร บริษัท มิตรไมตรีการแพทย์ จำกัด
Publisher(s)
University of the Thai Chamber of Commerce (UTCC)
Date Issued
2021
Author(s)
Abstract
การศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากร บริษัท มิตรไมตรีการแพทย์ จำกัด มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากร และนำผลการวิจัยไปใช้บริหารบุคลากรของบริษัท มิตรไมตรีการแพทย์ จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในบริษัท มิตรไมตรีการแพทย์ จำกัด จำนวน 230 คน โดยเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้เป็นการใช้แบบสอบถามเกี่ยวกับระดับและปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากร บริษัท มิตรไมตรีการแพทย์ จำกัด ที่ผู้วิจัยได้พัฒนาขึ้น ข้อมูลที่ได้นำมาทำการวิเคราะห์ข้อมูลในการวิเคราะห์ข้อมูลจะใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS โดยสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์สถิติพื้นฐาน ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติในการใช้ทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ ค่า t-test, F-test, correlation analysis ผลการศึกษาวิจัย พบว่า ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 66.09 อยู่ในช่วงอายุ 30-39 ปี คิดเป็นร้อยละ 35.22 มีสถานภาพโสด คิดเป็นร้อยละ 53.04 ระยะเวลาในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในบริษัท มิตรไมตรีการแพทย์ จำกัด ส่วนใหญ่อยู่ที่อายุงาน 1-3 ปี คิดเป็นร้อยละ 41.30 เงินเดือนส่วนใหญ่ น้อยกว่า 15,000 บาท คิดเป็นร้อยละ 51.30 การวิเคราะห์เกี่ยวกับระดับความผูกพันต่อองค์กร พบว่า ระดับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในบริษัท มิตรไมตรีการแพทย์ จำกัด ในภาพรวมพบว่าอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้านเรียงตามลำดับค่าเฉลี่ย มากที่สุด คือด้านบรรทัดฐานทางสังคม รองลงมาคือด้านความรู้สึก และความต่อเนื่อง
Subject(s)
บริษัท มิตรไมตรีการแพทย์
ความผูกพันต่อองค์การ
พนักงานบริษัท -- ความพอใจในการทำงาน
Degree Level
Masters
Degree Department
School of Economics
Degree Grantor
University of the Thai Chamber of Commerce
Access Rights
public
Rights
This work is under copyright of University of the Thai Chamber of Commerce (UTCC). Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner.
Rights Holder(s)
University of the Thai Chamber of Commerce
File(s)
Views
25
Last Week
1
1
Acquisition Date
Mar 30, 2023
Mar 30, 2023
Downloads
212
Last Week
9
9
Acquisition Date
Mar 30, 2023
Mar 30, 2023