การศึกษาปัญหาการลาออกเพื่อพัฒนาศักยภาพองค์กรกรณีศึกษา บริษัท ทีอาร์ แมคคานิค มาร์แชล จำกัด

Publisher(s)
University of the Thai Chamber of Commerce
Date Issued
2012
Author(s)
Other Contributor(s)
University of the Thai Chamber of Commerce. Graduate School
Abstract
การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเองเรื่อง "การศึกษาปัญหาการลาออกเพื่อพัฒนาศักยภาพองค์กร" กรณีศึกษา บริษัท ที อาร์ แมคคานิค มาร์แชล จำกัด" โดยการศึกษาในครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงคุณ โดยได้ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลทั้งแบบทุติยภูมิได้แก่ ข้อมูลสถิติของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ เอกสาร บทความ และงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง และข้อมูลปฐมภูมิโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารและกลุ่มพนักงานที่ลาออกไปเพื่อหาสาเหตุที่แท้จริงของพฤติกรรมการลาออกที่เกิดขึ้น แล้วนำมาวิเคราะห์ประกอบการพิจารณากำหนดกลยุทธ์เพื่อพัฒนาศักยภาพขององค์กรอย่างยั่งยืน
Subject(s)
Degree Level
masters
Degree Department
School of Engineering
Degree Grantor
University of the Thai Chamber of Commerce
Access Rights
public
Rights
This work is protected by copyright. Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner.
Rights Holder(s)
University of the Thai Chamber of Commerce
Bibliographic Citation
Suppanat Saisanguan (2012) การศึกษาปัญหาการลาออกเพื่อพัฒนาศักยภาพองค์กรกรณีศึกษา บริษัท ทีอาร์ แมคคานิค มาร์แชล จำกัด.
File(s)