Options
การวิเคราะห์ความเหมาะสมของผลตอบแทนของข้าราชการทหารหน่วยกองเรือฟริเกตที่ 2 กองเรือยุทธการ ฐานทัพเรือสัตหีบ
Publisher(s)
University of the Thai Chamber of Commerce
Date Issued
2007
Author(s)
Other Contributor(s)
University of the Thai Chamber of Commerce. Graduate School
Abstract
กองทัพเรือเป็นหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาความสงบและความมั่นคงของชาติ เพื่อประโยชน์สูงสุดที่ประเทศจะได้รับ บุคลากรของหน่วยงานเป็นปัจจัยที่สำคัญที่จะทำให้ประเทศเกิดความสงบเรียบร้อย โดยควรให้มีสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ดี ให้อัตราเงินเดือนและผลตอบแทนอื่น ๆ เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน เพื่อให้ข้าราชการทหารปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความสามารถและทำงานที่หน่วยงานนี้นาน ๆวัตถุประสงค์การศึกษา เพื่อศึกษาความเหมาะสมของผลตอบแทนของข้าราชการทหารหน่วยกองเรือฟริเกตที่ 2 กองเรือยุทธการ ฐานทัพเรือสัตหีบ และศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อผลตอบแทนกับรายได้และรายจ่าย โดยใช้ข้อมูลปฐมภูมิที่ได้จากการออกแบบสอบถามข้าราชการทหารในหน่วยกองเรือฟริเกตที่ 2 ตัวอย่างที่นำมาทำการวิเคราะห์มี 200 ราย การวิเคราะห์ข้อมูลจะใช้การวิเคราะห์สถิติจากผลการศึกษา และสถิติเชิงวิเคราะห์ผลการศึกษาพบว่า ข้าราชการทหารมีผลตอบแทนจากเงินเดือนในสัดส่วนร้อยละ48.98-79.89 ผลตอบแทนจากสวัสดิการจากการรับราชการในสัดส่วนร้อยละ 4.49-14.24 รายจ่ายของครอบครัวส่วนใหญ่เป็นรายจ่ายนอกเหนือปัจจัยสี่ ปัจจัยที่มีผลต่อผลตอบแทน คือ ปัจจัยอายุราชการ ปัจจัยที่มีผลต่อรายได้ คือ ปัจจัยระดับชั้นยศ เมื่อพิจารณาด้านรายจ่าย พบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อรายจ่าย คือ ปัจจัยรายได้ทั้งหมดของครอบครัว ปัจจัยจำนวนสมาชิกในครอบครัว และปัจจัยระดับชั้นยศ
Subject(s)
Degree Level
masters
Degree Department
School of Economics
Degree Grantor
University of the Thai Chamber of Commerce
Access Rights
public
Rights
This work is protected by copyright. Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner.
Rights Holder(s)
University of the Thai Chamber of Commerce
Bibliographic Citation
Chonthicha Khumdinpitug (2007) การวิเคราะห์ความเหมาะสมของผลตอบแทนของข้าราชการทหารหน่วยกองเรือฟริเกตที่ 2 กองเรือยุทธการ ฐานทัพเรือสัตหีบ.
Views
26
Last Month
1
1
Acquisition Date
Oct 1, 2023
Oct 1, 2023
Downloads
138
Last Month
4
4
Acquisition Date
Oct 1, 2023
Oct 1, 2023