Options
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับประสิทธิผลการควบคุมภายในของ บริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด
Publisher(s)
University of the Thai Chamber of Commerce
Date Issued
2019
Author(s)
Abstract
การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นพนักงานของบริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด จำนวน 42 คน เกี่ยวกับระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ระดับประสิทธิผลการควบคุมภายในตามแนวทาง COSO และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับระดับประสิทธิผลการควบคุมภายใน โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสอบถามความคิดเห็น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และค่าสัมประสิทธิ์สมการถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างเห็นว่าระดับ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารบริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด อยู่ในระดับปานกลาง โดยระดับภาวะผู้นำแบบคำนึงถึงปัจเจกบุคคลมีความคิดเห็นในระดับมากที่สุด และบริษัทมีประสิทธิผลการควบคุมภายในโดยรวม อยู่ในระดับดีมาก ระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ให้ความสำคัญต่อปัจเจกบุคคล มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการควบคุมภายในโดยรวมอย่างมีนัยสำคัญ การบริหารงานโดยให้ความสำคัญต่อผู้ปฏิบัติงาน มีการแบ่งแยกหน้าที่ด้านการควบคุมที่ชัดเจน ย่อมส่งผลต่อประสิทธิผลการควบคุมภายในดียิ่งขึ้น
File(s)
Views
39
Last Week
1
1
Last Month
3
3
Acquisition Date
Oct 4, 2023
Oct 4, 2023
Downloads
134
Last Week
6
6
Last Month
16
16
Acquisition Date
Oct 4, 2023
Oct 4, 2023