Please use this identifier to cite or link to this item: https://scholar.utcc.ac.th/handle/6626976254/2292
Title: The Relationship between career strategies, human resource management pratices, performance appraisals, safety-health, and human capital in Petrovietnam = ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์อาชีพ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การประเมินผลงาน ความปลอดภัยและสุขภาพ และทุนมนุษย์ของบริษัท ปิโตรเวียดนาม จํากัด / Vo Tran Dien Phuc.
Authors: Phuc., Vo, Tran Dien 
Issue Date: 2551
Publisher: University of the Thai Chamber of Commerce
Source: Vo, Tran Dien Phuc. (2551) The Relationship between career strategies, human resource management pratices, performance appraisals, safety-health, and human capital in Petrovietnam = ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์อาชีพ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การประเมินผลงาน ความปลอดภัยและสุขภาพ และทุนมนุษย์ของบริษัท ปิโตรเวียดนาม จํากัด / Vo Tran Dien Phuc..
URI: https://scholar.utcc.ac.th/handle/6626976254/2292
Rights: This work is protected by copyright. Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner.
Appears in Collections:EC: Theses / Independent Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
209639.pdf1.13 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record Recommend this item

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.