Please use this identifier to cite or link to this item: https://scholar.utcc.ac.th/handle/6626976254/186
Title: The Influence of Personality Traits and Motivation in Career Advancement of Accumulated Salary Sales Representatives of Muang Thai Life Assurance Pcl.
Authors: Chancharoen, Chokchai 
Issue Date: 2011
Publisher: University of the Thai Chamber of Commerce (UTCC)
University of the Thai Chamber of Commerce
Source: Chokchai Chancharoen (2011) The Influence of Personality Traits and Motivation in Career Advancement of Accumulated Salary Sales Representatives of Muang Thai Life Assurance Pcl..
Abstract: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง เรื่อง บุคลิกภาพและแรงจูงใจที่มีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากรฝ่ายขายสะสมเงินเดือน บริษัทเมืองไทยประกันชีวิตนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาลักษณะด้านประชากรศาสตร์ บุคลิกภาพและแรงจูงใจที่มีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากรฝ่ายขายสะสมเงินเดือนบริษัทเมืองไทยประกันชีวิต จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ ตัวแทนฝ่ายขายตำแหน่งที่ปรึกษาประกันชีวิต ที่ปรึกษาโครงการ และตำแหน่งPart Time จำนวน 100 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยใช้สถิติค่า Independent t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว One-Way Analysis of Variance และการทดสอบความสัมพันธ์โดยการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์อย่างง่ายของเพียร์สันจากการศึกษาพบว่า บุคลากรฝ่ายขาย บริษัทเมืองไทยประกันชีวิต จำกัด ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงมีอายุ 30-39 ปี สถานภาพโสด ระดับการศึกษาปริญญาตรี รายได้ต่อเดือน 15,000-25,000 และมีระยะเวลาการทำงาน 5 ปีขึ้นไป ลักษณะด้านประชากรศาสตร์ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการทำงานแตกต่างกัน มีความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากรฝ่ายขายบริษัทเมืองไทยประกันชีวิต จำกัด ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.1 ลักษณะบุคลิกภาพแบบเปิดเผย, แบบประนีประนอม และบุคลิกภาพแบบรอบคอบมีความสัมพันธ์กับความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากรฝ่ายขาย ส่วนบุคลิกภาพแบบอารมณ์มั่นคงไม่มีความสัมพันธ์กับความก้าวหน้าในอาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.1 ด้านแรงจูงใจในการทำงานกับงานที่ได้รับมอบหมายท้าทายความสามารถ, ความรู้สึกมั่นคงในหน้าที่การทำงาน,ผลตอบแทนและสวัสดิการที่ได้รับ, โอกาสและความก้าวหน้าในการทำงาน, รางวัลจากกิจกรรมส่งเสริมการขาย, การได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้างาน, งานที่ทำเป็นที่ยอมรับของเพื่อนร่วมงานและบรรยากาศในการทำงาน มีความสัมพันธ์กับความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากรฝ่ายขาย บริษัทเมืองไทยประกันชีวิต จำกัด อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.1
URI: https://scholar.utcc.ac.th/handle/6626976254/186
Rights: This work is protected by copyright. Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner.
Appears in Collections:GS: Theses / Independent Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
105abstract.pdf161.34 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
105fulltext.pdf991.74 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
105summary.pdf343.17 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record Recommend this item

Page view(s) 5

9
checked on Aug 28, 2019

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.