Please use this identifier to cite or link to this item: https://scholar.utcc.ac.th/handle/6626976254/1262
Title: การกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบภายใน
Authors: Piriyapriwong, Punnee 
Issue Date: 2005
Publisher: University of the Thai Chamber of Commerce
Source: Punnee Piriyapriwong (2005) การกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบภายใน.
Abstract: การศึกษาการกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบภายใน บริษัท ABC จำกัด เพื่อนำมาแก้ปัญหาข้อมูลที่อยู่ใน “Data Center” ถูกนำไปใช้ประโยชน์อย่างไม่เต็มประสิทธิภาพและประสิทธิผลและขาดการจัดการที่ดีในการพัฒนาความรู้แก่บุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบฯ อย่างเป็นรูปธรรม โดยศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลจาก 2 แหล่งคือแหล่งข้อมูลปฐมภูมิโดยการสัมภาษณ์เพื่อสำรวจความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน จำนวน 12 คน และแหล่งข้อมูลทุติยภูมิ โดยเป็นแหล่งข้อมูลที่มีอยู่แล้วนำมาอ้างอิง รวมถึงการศึกษาจากกรณีศึกษาที่บริษัทประสบความสำเร็จจากการนำการจัดการองค์ความรู้ไปใช้วัตถุประสงค์1. เพื่อศึกษาปัญหาการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรจากการขาดการจัดการองค์ความรู้ที่ดีและแผนพัฒนาศักยภาพที่ชัดเจน2. เพื่อศึกษาการนำระบบการจัดการองค์ความรู้ที่ดีเพื่อนำมาแก้ปัญหาในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
URI: https://scholar.utcc.ac.th/handle/6626976254/1262
Rights: This work is protected by copyright. Reproduction or distribution of the work in any format is prohibited without written permission of the copyright owner.
Appears in Collections:GS: Theses / Independent Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2709abstract.pdf70.61 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
2709fulltext.pdf1.38 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record Recommend this item

Page view(s) 50

6
checked on Jul 11, 2019

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.